9月23日，长春黄金设计院召开“科改示范行动”推进大会。公司党委书记、执行董事纪强出席会议并讲话。总经理、总工程师张广篇主持会议，公司全体员工参加会议。

　　会上，北京智德盛投资顾问有限公司技术服务中心副总经理钟桂娥就股权激励相关政策进行宣讲，详细介绍了股权激励方案制定原则、《长春黄金设计院有限公司股权激励方案》以及公司员工持股工作流程。

　　纪强在讲话中指出，三年科技改革行动内涵丰富，开展“科改示范行动”是加强国有企业自主创新能力的重要举措。公司全体员工要统一思想、提高政治站位，深刻认识“科改示范行动”的重要意义和总体要求。

　　纪强强调，“科改示范行动”是新阶段国企改革的根本遵循、是公司高质量发展的内在需求、是企业解决生存发展的有效手段。实施科改有利于公司转变经营机制，实现国有资本保值增值;有利于公司优化资源配置，推动企业做强做优做大，更好地服务于集团公司的发展战略;有利于公司留住人才和推动企业创新转型。

　　纪强明确了公司改革目标和推进改革的重要举措，要求一要全面落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。二要明确目标举措，按时间节点高质量完成各项改革任务。三要强化责任落实，有力有序推进“科改示范行动”。